Должностная Инструкция Заведующей Отделением Психолого-П
Заведующий отделением, работа заведующим отделения. Должностная инструкция утверждаю. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛЕНИЕМ. Должностные инструкции.
- Должностная Инструкция Заведующей Отделением Психолого-педагогика
- Должностная Инструкция Заведующей Отделением Психолого-педагога
- Должностная Инструкция Заведующей Отделением Психолого-педагогический
Должностная Инструкция Заведующей Отделением Психолого-педагогика
Примеры должностных инструкций ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛЕНИЕМ 1. Общая часть 1. На должность заведующего отделением клиники принимается лицо с высшим медицинским образованием по специальности 'лечебное дело', имеющее юридическое право заниматься медицинской деятельностью, владеющее теоретическими знаниями и практическими навыками по профилю работы клиники и отделения в соответствии с требованиями квалификационной характеристики, со стажем практической работы по специальности не менее 5 лет. Назначается на должность и освобождается приказом директора Клинического центра в соответствии с действующим законодательством. Непосредственно подчиняется директору и главному врачу клиники.
Должностная Инструкция Заведующей Отделением Психолого-педагога
Заведующему отделения подчиняются все штатные сотрудники отделения. В случае отсутствия заведующего отделением (отпуск, болезнь, командировка) его замещает другой врач отделения (клиники) на основании приказа директора Клинического центра по представлению директора или главного врача клиники. Заведующий отделением в своей работе руководствуется действующим законодательством РФ, приказами и инструкциями Минздрава России, приказами ректора Академии и директора Клинического центра, положениями о Клиническом центре, клинике, отделении, распоряжениями директора и главного врача клиники, настоящей должностной инструкцией и другими нормативными документами, утвержденными в установленном порядке. Заведующий отделением должен знать: - постановления, распоряжения, приказы вышестоящих должностных лиц; - методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся деятельности отделения; - организационную работу подразделений данного профиля; - действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования; основы экономики, организации труда; основы трудового законодательства; - правила и нормы охраны труда, техники санитарно-противоэпидемического режима и противопожарной защиты.
Основные задачи 1. Организация работы отделения для обеспечения лечебно-диагностического процесса на современном уровне. Организация работы отделения как базы для проведения учебного процесса кафедры и научной тематики. Блан трудовой книжки. Должностные обязанности Заведующий отделением обязан: 1. Организовать работу отделения для обеспечения лечебно-диагностического процесса в полном объёме, своевременно, на современном уровне. Контролировать учет и отчётность в отделении. Представлять отчёт о работе отделения в установленный срок по установленной форме.
Должностная Инструкция Заведующей Отделением Психолого-педагогический
Анализировать показатели деятельности отделения; по результатам анализа принимать меры, направленные на рациональное использование коечного фонда, улучшение качества и сроков обследования и лечения больных. Обеспечивать плановую госпитализацию больных в отделение с учётом профильности, течения заболевания, плана учебного процесса. Участвовать в работе комиссии по госпитализации. Обеспечивать и контролировать правильность и своевременность обследования и лечения каждого больного отделения путём: - своевременного осмотра каждого больного, поступившего в отделение не позднее одних суток; - проведения обходов отделения не реже одного раза в неделю; - участие в обходах отделения профессором, доцентом, старшим научным сотрудником; - систематического осмотра тяжелобольных; - контроля за больными, длительно находящимися в отделении. Решать вопросы выписки и перевода больных самостоятельно или по согласованию с профессором, доцентом, старшим научным сотрудником, контролировать правильность и своевременность оформления выписных документов, подписывать их. Консультировать врачей отделения по вопросам диагностики и лечения, участвовать при выполнении лечебных и диагностических процедур; привлекать для консультации старших специалистов или врачей других специальностей.